vrijdag, juli 11, 2025
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact
  • Login
No Result
View All Result
Home Ondernemen

Zo pak je een functioneringsgesprek aan

admin by admin
juni 23, 2020
in Ondernemen, Personeel, Tips
0
Zo pak je een functioneringsgesprek aan
0
SHARES
98
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Het functioneringsgesprek kan een belangrijke rol spelen bij het slagen van een onderneming. Goede gesprekken voeren met het personeel is altijd een manier om groei te stimuleren, zowel individueel als in een groep. Dat betekent dus ook dat het slim is om er de nodige aandacht aan te besteden om een goed gesprek te kunnen voeren. Dit schiet er namelijk nog weleens bij in. De volgende tips kunnen je helpen om betere gesprekken te voeren in de toekomst. Zo kunnen jullie samen alles uit de mogelijkheden van de medewerker en het bedrijf gaan halen.

Terug naar de beginsituatie

Om er zeker van te zijn dat je met een goed idee de functioneringsgesprekken in gaat, is het belangrijk om eerst een aantal goede analyses te maken. Zo is het bijvoorbeeld slim om eerst even terug te gaan naar de beginsituatie. Waarom nam je deze medewerker eigenlijk aan. Wat was de invulling van de functie die openstond en wat dacht je dat specifiek deze persoon kon inbrengen? Op die manier is een goed beeld te vormen van hoe het er nu voor staat. Komt dit overeen met wat je toen voor ogen had en in welke mate?

Related posts

Groene schoolpleinen, alles wat je erover moet weten

Groene schoolpleinen, alles wat je erover moet weten

juli 11, 2025
Startende ondernemer? Hier moet je aan denken bij mobiliteit

Startende ondernemer? Hier moet je aan denken bij mobiliteit

juni 30, 2025

Voor de volle honderd procent

Nu je dit weet kan je ook bekijken of je de volle honderd procent uit de medewerker haalt. En of de medewerker dit uit zichzelf haalt natuurlijk. Wanneer dit het geval is, dan zal het functioneringsgesprek niet lang duren. Is dit niet het geval, maar bereikt de medewerker bijvoorbeeld maar tachtig procent van het potentieel? Dan is het zaak om in het gesprek samen te achterhalen waar dit dan door komt. Wat kan jij als werkgever doen en wat kan de medewerker zelf doen? Op die manier is een volgende stap dan te zetten.

Stel je verwachtingen bij

Ook is het belangrijk om je voortschrijdend inzicht te gebruiken. Zo kan het zijn dat je inmiddels ontdekt hebt dat de persoon waar je mee in zee bent gegaan ook wel enkele andere goede kwaliteiten heeft. Terwijl sommige van je verwachtingen juist niet zullen uitkomen. Daarom is het belangrijk om je verwachtingen ook bij te stellen. Natuurlijk is het niet de bedoeling dat je je naar de medewerker toe buigt, het is alleen wel belangrijk om het functioneren te bespreken in het juist licht. Voegt de ondernemer iets toe, maar anders dan verwacht, dan is dat ook belangrijk.

Samen naar de toekomst kijken

Het belangrijkste punt dat uit het functioneringsgesprek naar voren moet komen, is de toekomstvisie die jullie hebben. Wat heb jij voor idee bij de ontwikkeling van de medewerker in de komende tijd? Waar wil deze persoon zelf graag naartoe en wat voor ontwikkeling wil deze doormaken? Wanneer dit goed overeenkomt, dan is dat natuurlijk alleen maar fijn. Wil de persoon iets anders, kijk dan hoe dit in de onderneming past. Op die manier kan je ook de ontwikkeling blijven stimuleren. Dit kan veel goeds opleveren en nieuwe deuren voor je openen als ondernemer.

Heb aandacht voor onbenutte talenten

Laat de medewerker in het gesprek vooral ook nadenken over de talenten en vaardigheden die hij of zij bezit die nu nog onvoldoende een rol spelen in de werkzaamheden. Wanneer je ontdekt wat iemand allemaal nog meer kan, buiten de dingen die deze persoon al doet, dan blijkt daar vaak veel waardevols tussen te zitten. Zo laat je de werknemer ook de ruimte om zich verder te ontplooien op gebieden die deze interessant vindt. Ook dat kan natuurlijk de onderneming alleen maar goed doen. Alle reden om hier het functioneringsgesprek voor te benutten met elkaar.

Previous Post

Een aantal belangrijke zakelijke analyses

Next Post

Gemakkelijk zakelijke analyses maken

Next Post
Gemakkelijk zakelijke analyses maken

Gemakkelijk zakelijke analyses maken

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECOMMENDED NEWS

Werknemerspakketten laten maken

Werknemerspakketten laten maken

3 jaren ago
Brainstormen over de bibliotheek van de toekomst

Brainstormen over de bibliotheek van de toekomst

3 jaren ago
werk

Zelf ondernemen? Verkrijg eerst een expertise!

3 jaren ago
5 gouden tips voor het inrichten van een online marketingcampagne

5 gouden tips voor het inrichten van een online marketingcampagne

4 jaren ago

FOLLOW US

  • 139 Followers
  • 71.9k Followers
  • 205k Subscribers

BROWSE BY CATEGORIES

  • Analyses
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP

BROWSE BY TOPICS

accountant afscheid collega bedankjes afscheidscadeaus voor een collega bezoekersregistratie digital signage documentbeheer duurzame kantoorverlichting flexwerkplek kantoorruimte linkbuilding lunch catering marketing automation onderhoud van je bedrijfspand opslagruimte oud ijzer inleveren personeelsplanning stabiel energienet utiliteitsbouw vermogen beheren wagenpark werkbroek zakelijke herenkleding zakelijke zonnepanelen zonnepanelen op bedrijfspand

Populaire berichten

  • Slippers werk

    Slippers naar het werk? Mag dat?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Nieuw platform voor online retailers vergroot B2C-marktbereik met gemak

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Haal je producten bij de groothandel

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Vergoot jouw magazijn met een Mezzanine vloer!

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Wat zijn de meest voorkomende afvalstromen op kantoor?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0

De blog voor ondernemers! Op deze website lees je blogs die te maken heeft met ondernemen.

Volg ons social media:

vrienden

Recente berichten

  • Groene schoolpleinen, alles wat je erover moet weten
  • Startende ondernemer? Hier moet je aan denken bij mobiliteit
  • Buisframe stoelen: duurzaam design met een tijdloze uitstraling

Categorieën

  • Analyses
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP

Populaire berichten

Groene schoolpleinen, alles wat je erover moet weten

Groene schoolpleinen, alles wat je erover moet weten

juli 11, 2025
Startende ondernemer? Hier moet je aan denken bij mobiliteit

Startende ondernemer? Hier moet je aan denken bij mobiliteit

juni 30, 2025
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact

© 2019 Ondernemingsgids.nl, de blog voor ondernemers

No Result
View All Result
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact

© 2019 Ondernemingsgids.nl, de blog voor ondernemers

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In