dinsdag, september 26, 2023
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact
  • Login
No Result
View All Result
Home Personeel

Werknemer met psychische klachten: wat kun jij doen?

admin by admin
september 9, 2023
in Personeel
0
Werknemer met psychische klachten wat kun jij doen
0
SHARES
0
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Je merkt al een tijdje dat een werknemer niet lekker in zijn vel zit. Hij is stiller, lijkt soms wat afwezig en maakt misschien zelfs fouten in zijn werk. Hoewel je dit een poosje aangekeken hebt, lijken de signalen steeds sterker te worden dat er iets niet goed gaat. Wat doe je dan? 

Uit onderzoek blijkt dat circa één op de vijf medewerkers psychische klachten ervaart. Een schrikbarend percentage. De kans is dus groot dat jij hier als ondernemer ook mee te maken zult krijgen. Soms zelfs meerdere keren. De mentale gezondheid van jouw werknemers is erg belangrijk. Dit heeft immers invloed op hun werk en de sfeer op de werkvloer. Maar wat kun je doen als je merkt dat het niet goed gaat? Wat ligt dan in jouw macht? In dit artikel geven we enkele tips. 

Related posts

Automaat rijlessen of schakelauto

Automaat rijlessen of schakelauto, wat is de beste keuze?

augustus 24, 2023
Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt met outplacement

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt met outplacement

juli 5, 2023

Laat zien dat je er bent 

Openheid is het beste wat je kunt bieden. Lang heerste er een taboe op psychische klachten. Zeker op het werk werd hier nauwelijks over gesproken. En dit terwijl bijna alle mensen weleens periodes van somberheid en soms zelfs psychische klachten doormaken. Hier is niks geks aan. 

Weet je bijna zeker dat het niet goed gaat? Ga dan het gesprek aan. Laat zien dat je er bent en dat er over gesproken mag worden. Je zou zelfs nog een stap verder kunnen gaan en Gort coachopleidingen kunnen volgen. Hiermee leer je de basis om zelf coach te kunnen worden. Dit kan heel waardevol zijn op de werkvloer. Besef wel dat dit nog meer druk op je schouders legt. Bovendien heb je als ondernemer niet altijd de tijd om dit hiernaast te doen. Daarnaast ben je ook niet altijd de aangewezen persoon om medewerkers te helpen. Je weet immers niet of zij hun problemen niet liever met iemand bespreken die zij niet persoonlijk kennen. Het is wel een goede manier om je betrokkenheid te tonen. 

Stimuleer de eigen regie van de medewerker

Je kunt je medewerker niet dwingen om hulp te zoeken. Zeker niet als hij dit (nog) niet nodig acht en denkt dat het wel gaat. Probeer de eigen regie van de medewerker wel zoveel mogelijk te stimuleren door te vertellen wat de mogelijkheden zijn. Weet je bijvoorbeeld dat het niet lekker loopt in zijn relatie en dat dit nu ook invloed heeft op het werk? Dan zou je bijvoorbeeld adresjes van relatietherapie Groningen kunnen delen. Hij mag vervolgens zelf kiezen of hij hier iets mee doet. Op die manier laat je zien wat er mogelijk is, maar leg je de verantwoordelijkheid bij de medewerker zelf. 

Zoek samen naar mogelijke aanpassingen 

Is al snel duidelijk dat hij zijn werk nu niet goed kan uitoefenen? Zoek dan samen naar mogelijke aanpassingen waardoor dit weer wel mogelijk is. Misschien kan hij de werkdruk van zijn huidige functie nu niet aan, maar is hij wel prima op zijn plek in een andere rol. Zoek daarom samen naar mogelijkheden waardoor hij toch kan blijven werken, maar er wel wat druk van zijn schouders valt.

Previous Post

Het selecteren van de juiste leveranciers voor winkelinrichting

Next Post

Waarom Lean Green Belt kopen?

Next Post
Kantoor

Waarom Lean Green Belt kopen?

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECOMMENDED NEWS

Hoe kom je bovenaan in Google

Hoe kom je bovenaan in Google?

2 jaren ago
De voordelen van een legbordstelling

De voordelen van een legbordstelling

1 jaar ago
Frisbee

Het is voorjaar – 4 leuke tips voor relatiegeschenken

3 jaren ago
drenthe

Waarom is je administratie van belang?

2 jaren ago

FOLLOW US

  • 129 Followers
  • 71.9k Followers
  • 190k Subscribers

BROWSE BY CATEGORIES

  • Analyses
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP

Populaire berichten

  • Slippers werk

    Slippers naar het werk? Mag dat?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Nieuw platform voor online retailers vergroot B2C-marktbereik met gemak

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Haal je producten bij de groothandel

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Vergoot jouw magazijn met een Mezzanine vloer!

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Wat zijn de meest voorkomende afvalstromen op kantoor?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0

De blog voor ondernemers! Op deze website lees je blogs die te maken heeft met ondernemen.

Volg ons social media:

vrienden

Recente berichten

  • ICT Arnhem: Het Digitale Hart van Gelderland
  • Zonnepanelen op je bedrijfspand? Zo zoek je een zonnepanelenzetter voor jou
  • Praktische tips om een goede informatiespecialist te vinden

Categorieën

  • Analyses
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP

Populaire berichten

Ondernemen

ICT Arnhem: Het Digitale Hart van Gelderland

september 23, 2023
zon

Zonnepanelen op je bedrijfspand? Zo zoek je een zonnepanelenzetter voor jou

september 20, 2023
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact

© 2019 Ondernemingsgids.nl, de blog voor ondernemers

No Result
View All Result
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact

© 2019 Ondernemingsgids.nl, de blog voor ondernemers

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In