In onze moderne wereld wordt er bij ‘werk’ al steeds vaker gedacht aan machines en apparatuur die de mensen vervangen bij hun werkzaamheden. Dit zorgt ervoor dat mensen steeds minder betrokken worden bij deze handelingen. Hierdoor gaan er een hoop sociale aspecten verloren. Wel zijn er tegenwoordig organisaties die zich inzetten voor deze sociale aspecten. Bedrijven waar relatief simpele taken worden uitgevoerd kunnen hier goed aan bijdragen, denk bijvoorbeeld aan schoonmaakbedrijven.
Mensenorganisatie
Organisaties die graag aan dit sociale aspect willen bijdragen worden ‘mensenorganisaties’ genoemd. Een voorbeeld van zo’n organisatie is Novon (schoonmaakbedrijf Zwolle). Deze mensen organisaties leveren een bijdrage aan het volwaardig participeren van mensen aan het sociaal-maatschappelijk leven. Ze bieden alle medewerkers gelijke kansen en maken daarin geen onderscheid op basis van geslacht, huidskleur en geloof. Iedereen verdient een kans om zijn of haar kwaliteiten te tonen in de organisatie maar ook in de gehele maatschappij.
Prestatieladder Socialer Ondernemen
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) meet welke organisaties zich bovengemiddeld inzetten om bepaalde kwetsbare groepen in de samenleving duurzaam aan het werk te krijgen. Ook zorgt deze prestatieladder ervoor dat deze mensen aan het werk kunnen blijven en daardoor ook een nuttige bijdrage leveren aan de samenleving. Dankzij de PSO wordt sociaal ondernemen steeds meer gewaardeerd. Niet alleen door de mensen die er direct bij betrokken raken, maar ook door de maatschappij.
Buddy Systeem
Een mooi systeem dat gebruikt kan worden om sociaal ondernemen makkelijker te maken is het Buddy systeem. Hierbij worden vaste medewerkers gekoppeld aan medewerkers uit de SROI (Social Return On Investment). De hiervoor speciaal getrainde vaste medewerkers begeleiden vervolgens de mensen uit deze categorie. De saamhorigheid zorgt voor een prettige cultuur binnen een organisatie die alles aan doet om bij te dragen aan de maatschappij.
Cliëntparticipatie
Door nauw contact te hebben met zorginstellingen kun je als organisatie ervoor zorgen dat cliënten als onderdeel van hun behandeling helpen bij bepaalde werkzaamheden. Bij Novon in Zwolle helpen deze personen bijvoorbeeld bij het doen van schoonmaakwerkzaamheden, zoals vloerreiniging. Deze werkzaamheden gebeuren op een spelenderwijs. Hierdoor wordt de kans dat de desbetreffende persoon terug gaat stromen in de arbeidsmarkt telkens weer een stapje groter. Sociaal ondernemen biedt veel perspectief voor de toekomst van een grote groep mensen.
