zondag, september 24, 2023
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact
  • Login
No Result
View All Result
Home Tips

Niemand staat te wachten op ontslag

admin by admin
april 19, 2023
in Tips
0
Ontslag
0
SHARES
6
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Wat als je in een situatie beland omtrent ontslag? Dit is een onwennige situatie en maak je gelukkig niet dagelijks mee. De situatie als het gaat om ontslag kan voor zowel werkgevers als werknemers een lastige situatie zijn. Ontslag kan bijvoorbeeld gebeuren doordat de arbeidsrelatie niet meer goed werkt of dat je niet goed meer functioneert. Er zijn verschillende opties in Nederland om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. In deze blog wordt er meer informatie gegeven over wederzijds goedvinden en het toekennen van een ontslagvergoeding.  

Ontslag met wederzijds goedvinden 

Related posts

zon

Zonnepanelen op je bedrijfspand? Zo zoek je een zonnepanelenzetter voor jou

september 20, 2023
Specialist

Praktische tips om een goede informatiespecialist te vinden

september 20, 2023

Bij ontslag met wederzijds goedvinden wordt de arbeidsovereenkomst beëindigd met z’n tweeën, door de werkgever en werknemer samen. Vaak krijg je te maken met het UWV of de kantonrechter, maar omdat je van wederzijds goedvinden gebruik maakt is het gebruik maken van de ontslagprocedure bij het UWV of de kantonrechter niet van toepassing. Wanneer je met wederzijds goedvinden ontslag neemt is het handig om een vaststellingsovereenkomst op te stellen. Hier staan afspraken in over het ontslag en eventuele vergoedingen die de werknemer krijgt. Dit wordt samen opgesteld en wordt door beide ondertekent. Het nadeel aan wederzijds goedvinden is dat de werknemer geen vergoeding krijgt, zoals de transitievergoeding. Zoals hierboven benoemd is het wel mogelijk om dit te laten opstellen in de vaststellingsovereenkomst als dit samen is bepaald. De werkgever is dit namelijk niet verplicht. 

Wat is de ontslagvergoeding? 

Er bestaat ook een ontslagvergoeding tussen het arbeidsrecht. Een ander woord voor ontslagvergoeding is ook wel een transitievergoeding. Dit is een vergoeding die de werknemer krijgt op het moment van ontslag. Maar hoe hoog is de vergoeding precies? Dat hangt af. De hoogte van de vergoeding heeft te maken met hoe lang het personeelslid al in dienst is en de hoogte van zijn of haar (bruto)salaris. Als een werknemer net in dienst is geldt deze regeling niet. Een personeelslid moet minimaal twee jaar in dienst zijn geweest binnen het werkzame bedrijf. Ook moet het initiatief bij de werkgever liggen als het gaat om ontslag. Iemand die net in dienst is of in zijn proeftijd zit, zal dus nooit een ontslagvergoeding krijgen. Wanneer krijg je een hogere vergoeding? Dit kan wanneer een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of wanneer ze spreken van een sociaal plan. Twijfel je en vind je het een lastige situatie die ontslagvergoeding? Dan is het zeker verstandig om iemand met een juridische achtergrond in te schakelen. Hierdoor word je goed geïnformeerd en heb je geen twijfels over de hoogte van de vergoeding.  

Conclusie 
Niemand staat te wachten op ontslag, toch? Maar wanneer er wel sprake van is kan je hierdoor een hoop zorgen krijgen. Zoals hierboven beschreven zijn er verschillende manieren om een arbeidsrelatie te beëindigen, zoals het wederzijds goedvinden en een ontslagvergoeding. Een hoop regels en uitzonderingen, dus wanneer je de regels en procedures niet helemaal goed kent is het goed om iemand in te schakelen die er meer verstand van heeft. Diegene kan jou helpen. 

Previous Post

Internationale telefoonnummers voor ondernemers: dít zijn de voordelen

Next Post

Het belang van een duidelijke merkidentiteit op Instagram

Next Post
Ondernemen

Het belang van een duidelijke merkidentiteit op Instagram

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

RECOMMENDED NEWS

Beleggen in 2021

Beleggen in 2021, een goed voornemen voor 2021

3 jaren ago

Zakelijk Engels dat is toch handig voor elke ondernemer

3 jaren ago
vps

Voordelen van VPS

2 jaren ago
Zijn er detacheringsbureaus voor leerkrachten?

Zijn er detacheringsbureaus voor leerkrachten?

12 maanden ago

FOLLOW US

  • 129 Followers
  • 71.9k Followers
  • 190k Subscribers

BROWSE BY CATEGORIES

  • Analyses
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP

Populaire berichten

  • Slippers werk

    Slippers naar het werk? Mag dat?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Nieuw platform voor online retailers vergroot B2C-marktbereik met gemak

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Haal je producten bij de groothandel

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Vergoot jouw magazijn met een Mezzanine vloer!

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Wat zijn de meest voorkomende afvalstromen op kantoor?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0

De blog voor ondernemers! Op deze website lees je blogs die te maken heeft met ondernemen.

Volg ons social media:

vrienden

Recente berichten

  • ICT Arnhem: Het Digitale Hart van Gelderland
  • Zonnepanelen op je bedrijfspand? Zo zoek je een zonnepanelenzetter voor jou
  • Praktische tips om een goede informatiespecialist te vinden

Categorieën

  • Analyses
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP

Populaire berichten

Ondernemen

ICT Arnhem: Het Digitale Hart van Gelderland

september 23, 2023
zon

Zonnepanelen op je bedrijfspand? Zo zoek je een zonnepanelenzetter voor jou

september 20, 2023
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact

© 2019 Ondernemingsgids.nl, de blog voor ondernemers

No Result
View All Result
  • Home
  • Economie
  • Ondernemen
  • Personeel
  • Tips
  • ZZP
  • Analyses
  • contact

© 2019 Ondernemingsgids.nl, de blog voor ondernemers

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In